Recrutement & sélection

Recrutement dans une PME de la filière bois, sur des métiers en forte tension : affûteur, scieur de tête, conducteur d'abatteuse ou de porteur, charpentier, cariste. Le processus va de la définition du poste (grille de la convention collective applicable) à l'embauche (DPAE, contrat, accueil sécurité), en passant par une diffusion multicanale (France Travail, réseau Fibois, lycées et CFA bois, bouche-à-oreille) et un essai pratique en atelier, souvent plus révélateur que l'entretien. Le délai de recrutement se compte en mois sur les profils rares.