← Référentiel
Fonction support · Ressources humainesTransversal · toute la filière

Gestion de la paie

Paie mensuelle d'une PME de la filière bois, généralement externalisée auprès du cabinet comptable ou traitée sur un logiciel de paie : collecte des pointages atelier et chantier, heures supplémentaires en saison, paniers et déplacements, chômage intempéries pour les équipes de pose (régime BTP avec la caisse congés intempéries), primes conventionnelles. Le processus va de la collecte des variables au versement des salaires et aux déclarations sociales (DSN), avec un contrôle des bulletins avant validation.

Potentiel IA
Criticité
Dataspace

Votre entreprise a ce processus ? Obtenez votre diagnostic express

Cartographie pré-remplie, irritants types et gains rapides en moins de 15 minutes.

Créer mon espace gratuitement

Objectif

Verser des salaires justes à date fixe, sans anomalie de bulletin ni retard de DSN, malgré la variabilité des heures (saison, intempéries, chantiers).

Déclencheur

Fin de période de paie mensuelle (clôture des pointages, généralement autour du 25 du mois)

Processus clé & étapes

Cliquez une tâche pour la détailler · glissez pour déplacer le diagramme

Télécharger (.bpmn)
Chargement du diagramme…

Données manipulées

Documents

Outils fréquents

Irritants fréquents

Compétences IA recommandées

Processus connexes